为积极推进上汽人本管理工程，加快技能人才培养的步伐，不断提升职工的技能素质，上汽工会会同人力资源部、团委、培训中心联合举办了2005年上汽股份职业技能竞赛。本次职业技能竞赛，突出汽车行业特性，结合上汽股份当前工作重点，有针对性地选择5个项目开展竞赛。一是在技术工人中，选择从业人员较多、技术含量较高、行业影响较大的高级数控机床工、中级汽车(部件)装调工等2个职业(工种)开展技能竞赛；二是在专业技术人员中，选择与技术运用、拓展市场、对外交流关联度较大的中级网页设计制作、营销技能和英语技能等3个项目开展技能竞赛。据统计，共有来自38家单位的998名选手参加竞赛。通过这次职业技能竞赛，有70.3%的参赛职工得到晋级，晋级总人数达到355人(其中女选手41名)。其中有285人晋升为中级工，有66人晋升为高级工，有4人晋升技师，培养和造就了一批技术精湛、技艺高超的专家能手。